Depuis 2023, Camille Rousset développe son activité d’avocate et de médiatrice afin de répondre à la souffrance grandissante en entreprise. Afin de prévenir les risques psychosociaux, elle accompagne les dirigeants à manager avec bienveillance tout en respectant l’écologie des salariés et de l’environnement.
Cette démarche d’accompagnement permet aux entreprises de prendre conscience des difficultés ou des dysfonctionnements sur le plan managérial.
Grâce à son expertise diversifiée en droit du travail et de la Sécurité sociale, Camille propose de trouver un équilibre entre performance et bien-être au travail. Elle met ainsi en avant l’humain et le collectif pour trouver des terrains d’entente et ainsi régler les conflits dans le respect de chacun. En posant des responsabilités partagées, en reconnaissant le préjudice du salarié ou encore en mettant en place une indemnité, il est en effet possible de développer des solutions de résolution, voire de transformation pour l’entreprise.
